Femme de ménage en Suisse en 2026 : salaire, tarif horaire et déclaration
Ce que vous devez payer au minimum, ce qui se pratique, et comment déclarer une employée de maison en dix minutes, à Genève comme ailleurs.
En bref : En 2026, une femme de ménage (juridiquement : employée de maison) doit être payée au moins CHF 20.35 brut de l'heure en Suisse (contrat-type fédéral de l'économie domestique, catégorie non qualifiée) et CHF 24.59 à Genève (CTT-EDom). Le tarif courant est de CHF 23 à 30 : les 179 profils domiciliés en Suisse sur Domestyca demandent CHF 26 en médiane. S'y ajoutent pour vous environ 6,4 % de charges sociales (AVS/AI/APG 5,3 % + AC 1,1 %), l'indemnité de vacances de 8,33 % et une assurance-accidents. Toute heure payée doit être déclarée ; la procédure de décompte simplifiée rend cela rapide.
Tarif horaire 2026 : minimums légaux et pratique
| Situation | Tarif horaire (brut) |
|---|---|
| Minimum CTT fédéral, non qualifiée | CHF 20.35 |
| Minimum, non qualifiée avec 4 ans d'expérience ou AFP | CHF 22.30 |
| Minimum, qualifiée avec CFC | CHF 24.55 |
| Genève (CTT-EDom) : non qualifiée / 4 ans d'expérience / CFC | CHF 24.59 / 24.85 / 25.11 |
| Tarif courant en emploi direct (profils Domestyca domiciliés en Suisse, médiane) | CHF 26 |
| Fourchette de 80 % des profils | CHF 23–30 |
| Genève, Lausanne, Zurich (centre), profils expérimentés | CHF 28–35 |
| Agence ou société de nettoyage (facturé, tout compris) | CHF 35–50 |
L'indemnité de vacances de 8,33 % s'ajoute au tarif horaire et doit figurer séparément sur le décompte : une clause « vacances comprises » est nulle. À CHF 26 convenus, vous versez CHF 28.17 par heure.
Ce qu'une heure vous coûte réellement
Exemple : 4 heures par semaine à CHF 26, soit environ 17 heures par mois.
| Poste | Par mois |
|---|---|
| Salaire brut (17 h × CHF 26) | CHF 442.00 |
| Vacances 8,33 % | CHF 36.80 |
| AVS/AI/APG, part employeur 5,3 % | CHF 25.40 |
| AC, part employeur 1,1 % | CHF 5.30 |
| Assurance-accidents professionnels (prime forfaitaire selon assureur) | env. CHF 5–10 |
| Total employeur | env. CHF 515–520 |
Vous déduisez la part de l'employée (5,3 % + 1,1 %) de son brut ; la caisse de compensation vous facture le tout. Une heure à CHF 26 vous revient donc à environ CHF 30.50. Pour votre cas exact : calculateur de coût employeur et calculateur de salaire net.
Déclarer une femme de ménage à l'AVS : la procédure simplifiée
Dans un ménage privé, toute activité rémunérée est soumise aux cotisations, dès la première heure et même en nature. Seule exception : les jeunes jusqu'à 25 ans gagnant au plus CHF 750 par an. Ne pas déclarer est punissable et vous expose en cas d'accident.
- Contactez la caisse de compensation de votre canton (OCAS à Genève, Caisse cantonale vaudoise AVS, etc.) et demandez la procédure de décompte simplifiée, prévue pour les salaires jusqu'à CHF 22 680 par personne et par an. Elle regroupe AVS/AI/APG, AC et, en version « plus », l'assurance-accidents et l'impôt à la source.
- Relevez le numéro AVS de l'employée (certificat d'assurance ou carte d'assuré), son nom et sa date de naissance.
- Souscrivez une assurance-accidents auprès d'un assureur agréé (pas la Suva). Moins de 8 heures par semaine : accidents professionnels seulement ; dès 8 heures : aussi les accidents non professionnels, dont la prime est à la charge de l'employée.
- Rédigez un contrat écrit : tâches, heures, tarif horaire, vacances, délai de congé. Modèle : contrat de travail pour une femme de ménage en Suisse.
- Décomptez une fois par an : vous annoncez la masse salariale, la caisse facture. Conservez décomptes et relevés d'heures.
À Genève : CTT-EDom, chèque emploi et assurance maladie
Genève est le seul canton où le contrat-type fédéral ne s'applique pas. Le contrat-type de l'économie domestique (CTT-EDom) fixe des salaires minimaux impératifs plus élevés — CHF 24.59 pour une employée non qualifiée en 2026 — et impose depuis 2022 une assurance perte de gain en cas de maladie. Le salaire minimum cantonal genevois (CHF 24.59 en 2026) s'applique aussi.
Pour les formalités, les employeurs genevois peuvent passer par le Chèque service, un service qui prend en charge la déclaration AVS, l'assurance-accidents et les décomptes contre une commission, sur la base des heures que vous annoncez. C'est l'équivalent genevois des prestataires comme quitt. dans le reste de la Suisse.
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Dès 8 heures par semaine et dès CHF 1 890 par mois
- Dès 8 heures par semaine : assurance accidents non professionnels obligatoire.
- Dès CHF 1 890 par mois (CHF 22 680 par an) : affiliation à une caisse de pension (LPP), sauf si l'employée est déjà assurée par un emploi principal.
- Employée étrangère sans permis C : impôt à la source, prélevé forfaitairement via la caisse en procédure simplifiée.
- Frontalières (France, Italie) : possible avec un permis G ; les assurances sociales sont suisses.
Vacances, maladie, congé
- Vacances : quatre semaines minimum ; à l'heure, versées sous forme de supplément de 8,33 % (cinq semaines : 10,64 %).
- Maladie : maintien du salaire selon le CO en fonction de l'ancienneté (trois semaines la première année) ; à Genève, assurance perte de gain obligatoire.
- Congé : un mois la première année de service, deux mois de la deuxième à la neuvième, trois mois ensuite, pour la fin d'un mois. Protection en cas de maladie, grossesse et maternité.
- Les contrats-types cantonaux (Vaud, Valais, Neuchâtel, Fribourg…) règlent en plus les temps de travail et de repos.
Emploi direct ou agence ?
| Emploi direct | Agence / société de nettoyage | |
|---|---|---|
| Tarif horaire | CHF 23–30 + env. 15 % de charges | CHF 35–50 tout compris |
| Employeur | Vous | L'agence |
| Déclaration AVS, accidents | Vous, une fois, env. 10 minutes | Aucune |
| Remplacement en cas d'absence | À organiser | Assuré |
| Même personne chaque semaine | Oui | Non garanti |
Conclusion
Trois chiffres pour 2026 : CHF 20.35 est le minimum légal (CHF 24.59 à Genève), CHF 23–30 est le marché, et comptez environ 15 % de plus pour les vacances, l'AVS/AC et l'assurance-accidents. La déclaration simplifiée prend dix minutes une fois ; c'est ce qui sépare le travail au noir, avec ses risques, d'un emploi en règle.
Sources officielles
- Mémento 2.06 « Cotisations – Personnel de maison », Centre d'information AVS/AI, état au 1er janvier 2026
- Mémento 2.07 « Procédure de décompte simplifiée pour les employeurs »
- SECO – Contrat-type de travail pour l'économie domestique (salaires minimaux 2026)
- Canton de Genève – Contrat-type de travail de l'économie domestique (CTT-EDom) et salaire minimum cantonal 2026
Ce guide est fourni à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique. Les minimums, taux et seuils sont adaptés chaque année ; les sources officielles font foi.
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FAQ
Quel est le salaire horaire d'une femme de ménage en Suisse en 2026 ?
Au minimum CHF 20.35 brut (CTT fédéral, non qualifiée) et CHF 24.59 à Genève. En pratique CHF 23–30 ; la médiane des profils Domestyca domiciliés en Suisse est de CHF 26, plus 8,33 % de vacances.
Dois-je déclarer une femme de ménage qui vient deux heures par semaine ?
Oui. Il n'y a pas de seuil minimal dans un ménage privé, sauf pour les jeunes jusqu'à 25 ans gagnant au plus CHF 750 par an.
Comment déclarer une femme de ménage à l'AVS ?
Auprès de la caisse de compensation de votre canton, en procédure de décompte simplifiée : numéro AVS, nom, date de naissance, salaire annuel prévu, plus une assurance-accidents auprès d'un assureur agréé.
Qu'est-ce que le chèque emploi à Genève ?
Un service, le Chèque service, qui effectue pour les employeurs privés genevois les déclarations AVS, l'assurance-accidents et les décomptes, contre une commission.
Combien coûte une femme de ménage en plus de son salaire ?
Environ 15 % : vacances 8,33 %, AVS/AI/APG 5,3 % et AC 1,1 % de part employeur, plus l'assurance-accidents professionnels. Une heure à CHF 26 revient à environ CHF 30.50.
Les vacances peuvent-elles être comprises dans le tarif horaire ?
Non. Le supplément de 8,33 % doit apparaître séparément ; une clause « vacances comprises » est nulle.
Faut-il un contrat écrit ?
Un contrat oral est valable, mais l'écrit est vivement recommandé et certains points doivent de toute façon être communiqués par écrit. Domestyca propose un modèle.